ذكر المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية، إبراهيم المعيقل، أن عدد المتقدمين لبرنامج حافز شدة الحصول على شغل «حافز 2» بلغ إلى 1. 5 مواطن، نسبة النساء منهم 90%، مشيرا أن صرف الرسوم سيبدأ مطلع الشهر المقبل. وأوضح المعيقل خلال مؤتمر إعلامي يوم أمس في الرياض للإعلان عن إطلاق برنامج جائزة الجدية في العمل، أن الصندوق ضبط 1. 2 مليار ريال للشركات التي استحقت الدعم بتوظيفها لسعوديين، مبينا إلى تواجد مكافآت كبرى لهم مع استمرارهم في الدعم، مشيرا إلى صرف 104 ملايين ريال جائزة أجور إيواء حتى أمس. وحذر إلى تصديق معاقبات جديدة على من ينفق له محدد حافز ولا يُؤكَد جديته في البحث عن العمل، مشيرا أن منع حضور الدورات والمقابلات الشخصية تساهم في خفض المخصص المالي إلى أن يرد الأمر لوقف الصرف عنه، وذلك عقب تقديم العرض الثالث له. وعن كيفية دراية إن كان العرض مناسبا من عدمه ذكر المعيقل إن هناك تقييما وضع من أجل ملائمة الوظائف مثل مستوى التأهيل والتعليم والخبرة، إضافة إلى وضع مساحة للعمل لا تتعدى 150 كلم عن موقِع مقدم الوظيفة، مع إضافة ضوابط لعمل المرأة، أبرزها أن تكون في موقِع منعزل وموافق لعاداتنا وتقاليدنا.
وقال أن المستفيدين من برنامج «مكافأة الجدّية للعمل» هم من يلتحق بالوظائف، من المُقَيدين في برنامج «حافز البحث عن عمل» وبرنامج «حافز شدة الحصول على عمل» من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه، مشيرا أنَّ هناك مسارا خاصا للمكافأة المُستحقة لجميع شريحة من شرائح المستفيدين الأربع، ووفقا على كل مسلك جرى تحديد كيفية حساب مبلغ المكافأة. وأكد أن غالبية شكاوى القطاع الخاص تكمن في القفزة المهنة للموظفين السعوديين الذين يتنقلون من موقِع لآخر في وقت قصير، مشيرا إلى أن هذا البرنامج يحد من ذلك ويساهم في ثبات الموظفين السعوديين في وظائفهم من غير انتقالهم، خاصة عقب مدة التجربة لثلاثة أشهر، مبينا إلى بالقرب من إطلاق برنامج توافق، وهو برنامج يختص بتوظيف وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، ويشارك مع هدف عددا من الجهات الحكومية المتنوعة وسيعلن عنه في حينه. ودعا المُنشآت إلى الاستفادة من قاعدة المعلومات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن شغل في برنامجي حافز «إعانة الباحثين عن شغل وصعوبة الحصول على عمل» مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها الآدمي بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما مِعِهُم من شواغر وظيفية متفاوتة بكافة المناطق والمحافظات في قناة طاقات أون لاين، ليتمكن الباحثون عن شغل من التقديم عليها بنحو مباشر.
من المستفيدون من جائزة الجدية للعمل؟ المؤهلون لحافز البحث عن عمل المؤهلون لحافز شدة الحصول على شغل ممن استنفد دفعات حافز البحث عن عمل المؤهلون لحافز شدة الحصول على شغل ممن لم تسبق لهم الاستفادة من حافز البحث عن عمل غير المؤهلين لحافز البحث عن شغل أو حافز شدة الحصول على شغل ممن يُكمِّل ضوابط سند التوظيف كيف يمكن الحصول على أقصى قيمة للمكافأة؟ سرعة الالتحاق بالوظيفة وتخفيض عدد دفعات الدعم المستلمة من إعانات الباحثين عن العمل. الاستدامة على رأس العمل في أول مهنة لفترة تمتد إلى 24 شهرا. كيف يمكن تحديد قيمة المكافآت؟ الرصيد المتبقي من الإعانات المالية للباحثين عن العمل. المدة التي انقضت عند نفس ناحية التوظيف راتب الوظيفة الحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار متى تكف دفعات جائزة الجدية للعمل؟ 1. استنفاد الوقف الأقصى للمكافأة للمسار الذي ينتمي إليه المستفيد. 2. انتفاء أحد ضوابط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة مثل: ترك المستهلك للوظيفة الأولى عقب إتمام 3 أشهر. إنشاء نشاط تجاري على اسم المستفيد. الحصول على مهنة ثانية بدوام شامل وقيمة الراتب 3000 ريال أو أكثر. السفر خارج السعودية أزيد من 6 أشهر خلال الـ 12 شهرا الماضية.
6. يقــوم البرنامــج تلقائيــا بالتحقــق مــن البيانــات الخاصــة بــك والمؤرشــفة فــي الرابــط المخصــص لذلــك للتحقــق مــن أهليتــك للاســتفادة مــن البرنامــج أم لا. 7. فــي حــال أهليتــك يُفعّــل البرنامــج حســابك تلقائيــا، ويطلــب منــك التأكــد مــن صحــة البيانــات الخاصــة بــك. يعتبــر مقــدم الطلــب مؤهــلا للحصــول علــى مزايــا برنامــج (مكافــأة الجديــة للعمــل) بعــد قيــام النظــام بالتحقــق مــن أهليتــه عبــر الربــط مــع بيانــات مــن التأمينــات الاجتماعيــة، وصنــدوق تنميــة المــوارد البشــرية، وبرنامــج حافــز »حافــز الحصــول علــى عمــل وحافــز صعوبــة الحصــول علــى عمــل«.. بعــد إتمامــك لعمليــة التســجيل بنجــاح، يجــب عليــك الموافقــة علــى الإقــرار الإلكتروني الــذي يظهــر بشــكل آلــي كخطــوة أخيــرة. 9. يمكنــك الدخــول إلــى صفحــة حســابك الرئيســة فــي الموقــع الإلكترونــي للبرنامــج فــي أي وقــت للاطــلاع علــى تفاصيــل البرنامــج ومراحــل تحديثــه وتطــوره حيــث تبــدو صفحــة حســابك الرئيســة بالشــكل التالــي: سويت هالموضوع لكثرة الاسئلة عن طريقة التسجيل في البرنامج.. وولاحظت عند اللصق وجود اخطاء لان بعض الحروف ناقصه او مشقلبه فيمكن مايدعم النسخ واللصق ( تخميني) مصدري: دليل مكافأة الجدية للعمل والصور: من رفعي وبالتوفيق للجميع وعسى ربي ييسر لنا ولكم جميعاً التعديل الأخير تم بواسطة أنا أطلق بنت; 07-05-2014 الساعة 02:08 AM 07-05-2014, 02:16 AM مراقب عام اسم على مسمى جزاك الله خير 07-05-2014, 02:52 AM مشاءالله عليك مجهوود رائع 07-05-2014, 04:07 AM عضو جديد تاريخ التسجيل: Nov 2012 المشاركات: 22 معدل تقييم المستوى: 16 الحين لما يكون اسمك ب التأمينات, م يمشي لك حافز اساسا.. انا مؤهل ب حافز ويمشي لي من شهرين لو اسجل ب التأمينات ب اي وظيفة كانت, هل ينقطع عني حافز الاول ولا شلون!