خطة فريق تطوعي
يجب تمتع القائد بمهارات مختلفة ومعينة مثل قوة الشخصية والقدرة على حل المشكلات، النظرة الابداعية لتحقيق الاهداف، الرزانة والالتزام، القدرة على تحمل المسؤولية، القدوة الحسنة. تحديد المنطقة أو المؤسسة المستهدفة والتواصل معهم لمعرفة احتياجاتهم ومحاولة توفيرها. عمل تطوعي مميز يوجد الكثير من الاعمال التطوعية المميزة والجميلة والتي تحمل الكثير من الفائدة للمجتمع، رغم كثرة الاعمال التطوعية الا ان هناك الكثير من الاعمال التطوعية المميزة التي يقوم الجميع بعملها، هذا الامر الذي سوف نتعرف عليه من خلال هذا المقال في موقع المحيط، وسوف نقدم لكم الان افضل عمل تطوعي مميز ورائع لننشره لكم في هذا الموضوع حصريا نضع لكم افضل الاعمال التطوعية المميزة والرائعة، ومن هذه الاعمال التطوعية المميزة هي ما يلي: عمل بوسترات توعية بفيروس كورونا كوفيد 19 عمل حملات تعقيم ضد فيروس كورونا للمناطق والاماكن التي يمكن ان تكون مؤثرة بشكل كبير على الانسان. مساعدة الأشخاص في أعمال الصيانة البيتية التي يقومون بها. التطوع في جمع النفايات المتراكمة في الحي. إنشاء لوحات جدارية تتضمن مفاهيم وقيم المجتمع والغرض منها تعزيزها وغرسها في نفوس الأفراد.
خطة اخلاء جاهزة
وتهدف لبناء جسر ثقة عن طريق الألعاب الترفيهية الهادفة وتوفير طرق التعليم الحديث وعمل اندية صيفية بالتعاون مع مركز الأميرة بسمة للتنمية. السابع: فريق معان: مبادرة العنف المدرسي، والتركيز على تأسيس الطلاب وتوعيتهم لمدى خطورة العنف المدرسي لتربية جيل جامعي قادم يخلو من المشاكل. حيث تم التطرق إلى اسباب العنف واشكاله وطرق علاجه. الثامن: فريق المفرق: "مبادرة إعادة تدوير النفايات في المدارس" من إعداد الأرض الطيبة للتنمية البيئية. التاسع: فريق إربد: حملة "أعجبني" لتنفيذ مشروع "كن جريئًا" تستهدف حل مشكلة ضعف الشخصية عن طريق إعطاء محاضرات ومؤتمرات للطلاب عن الثقة بالنفس. العاشر: فريق جرش: مبادرة "ليش يا شباب" هي مبادرة من الشباب للشباب تهدف إلى الحد من العنف المدرسي، وتشجيع الطلاب لاستخدام الحوار البناء كأداة تواصل بينهم كطريقة حضارية للتعامل مع الآخرين، حيث تم توقيع الطلاب على وثيقة يتعهد بها لمحاربة العنف المدرسي. الحادي عشر: فريق الطفيلة: مبادرة "قدها وقدود" بحيث تم توزيع وثيقة على أهالي محافظة الطفيلة بهدف إلغاء العادات المتعارف عليها في مناسبتي الفرح والعزاء من مثل تحديد أوقات تقديم التعازي لذوي المتوفي والغاء إقامة ولائم الطعام المكلفة والحفلات المتعارف عليها وذلك لتخفيف العبء المادي على أصحاب هذه المناسبات.
- فريق المهام الخاصة stf
- خطة مشروع تخرج
- لعبة تدريب فريق
- خطة تدريب التمريض
- خطة تطوير المبيعات
خطة تدريس اللغة الانجليزية
الخطة الاستراتيجية للعمل التطوعي في الوقت الذي اصبح فيه العمكل التطوعي من الروح الانسانية في المجتمعات، اخذت هذه الفرق التطوعية بالنشاط بشكل كبير في عمل دائم، اصبح لزاما على الحكومات ان تهتم بالشباب المتطوع وتوفير لهم التشريعات المنظمة لعملهم، ووجود استراتيجيات واضحة من اجل تحديد رغبات المتطوعين وتقديم التوصيات التي من شانها ان تسهل العمل التطوعي، ومن افضل الخطط الاستراتيجية للعمل التطوعي مايلي: طلب خطة عمل بميزانية ببرامج وأنشطة تعنى بالمتطوعين. جمع أكبر قاعدة بيانات للمتطوعين. نشر الفرص التطوعية المتاحة بالمؤسسة، وحجمها، ومدتها. تخصيص برامج تدريبية للمتطوعين يمكن من خلالها تدريب المتطوع، واللقاء به، والتعرف عليه، واختيار الأنسب للمشاركة في البرامج التي تنفذها المؤسسة. ترخيص عمل المتطوع، وصرف بطاقات تعريفية مؤقتة بتاريخ نهاية، يفضل في البداية أن يكون 6 أشهر. تخصيص ميزانية لتلك البرامج الممتدة خلال السنة. الحضور في الإعلام الجديد والإعلام النمطي بمناشط التطوع. تخصيص مكان لاستقبال المتطوع، أو يمكنه من خلاله ممارسة نشاطه التطوعي. التنبه لإضافة عنصر حوافز للمتطوعين. إضافة عنصر المواد الإثرائية والبرامج الترفيهية للمتطوعين.
كيف تخطط لإنشاء عمل تطوعي وفقا لاحتياجات المجتمع 3 ديسمبر 2019 - 6 ربيع الثاني 1441 هـ( 638 زيارة). في المجتمعات الغربية وتحديدا في كندا وامريكا، لا يتم تأسيس أي عمل تطوعي بشكل اعتباطي، كأن تكون رغبة الشخص المؤسس لهذا العمل أو تقليدا لأعمال تطوعية أخرى نجحت في مجتمعه، ولكن يجب أن يكون تأسيس هذه الأعمال والمشاريع وفقا لدراسات تبحث في أدق التفاصيل لكي يتمكن هذا العمل من تأدية الغرض اللازم من تأسيسه، إضافة إلى تحقيق النجاح في المجتمع القائم فيه. المركز الدولي للأبحاث والدراسات مداد في هذا التقرير يقدم ما توصلت اليه أبحاث ونتائج دراسات أعدت في امريكا وكندا لهذا الغرض. ففي دراسة نشرتها مؤسسة Sterling Volunteers التطوعية في الولايات المتحدة الامريكية تشير إلى أهمية وجود العناصر الآتية في بداية التخطيط لإنشاء أي عمل تطوعي، وهي ست مكونات لخطة عمل فعالة: الرؤية - ما هي مهمة منظمتك؟ ما هو هدفك النهائي عندما يتعلق الأمر بمساعدة المجتمع؟ ربما تريد أن تكون أكبر بنك طعام في منطقتك، مع القدرة على مساعدة جميع الذين يحتاجون في الوصول إلى الغذاء الصحي. حدد هدفك النهائي ولابد من كتابة رؤية المؤسسة أو الفريق التطوعي.
خطة الجودة
الموارد - إدراججميع الموارد المتاحة للمتطوع لتحقيق هدفه / رؤيته، ما هي الأموال التي خصصتها المنظمة للمشروع الذي يتجه إليه هذا المتطوع؟ كم عدد المتطوعين الذين سيتعين عليهم مساعدتهم؟ العمل-ما هي الإجراءات التي يجب اتخاذها لتحقيق رؤيتك؟ بالعودة إلى مثال بنك الطعام لدينا، قد ترغب في الوصول إلى متاجر البقالة المحلية وغيرها من الشركات لإنشاء شراكة، وبالتالي زيادة التبرعات الغذائية والنقدية - والقدرة على إطعام المزيد من الأسر المحتاجة العائد - ما نوع النتائج التي تتوقع رؤيتها؟ بعد ثلاثة أشهر، كم عدد الشركات التي تتوقع أن تشارك معها؟ وبعد ستة أشهر هل سيزيد عدد الشركات الداعمة؟ التأثير الأولي- المقصود بذلك كم عدد الأسر التي استفادت من المشروع فلابد من تقديم إحصائيات بالأرقام والمبالغ وعدد الوجبات التي تم تقديمها إلى تلك الأسر. النتيجة المستمرة -ومعنى ذلك أن مؤسستك أو فريقك التطوعي بعد أن أنجز الهدف الذي وضعه لمدة معينة مثلا في الوصول إلى ٣٠٠عائلة قد حقق النتيجة المستمرة وتعني وجود فريق تطوعي أو مؤسسة تطوعية مستمرة في تقديم الطعام إلى الأسر المحتاجة وبشكل دوري ومستمر وليس متقطعا. بعد ذلك تشير الدراسات إلى تحديد هدف رئيسي ومهم وهو لماذا يجب على المتطوعين أن يتطوعوا في هذا العمل الذي تم إنشائه؟ حيث تبين الدكتورة داون كرر في أبحاثها الدراسية تحت عنوان Reasons Why You Should Volunteer انعكاس أهمية التطوع على المتطوعين أنفسهم قبل أن يعود بالنفع على مجتمعهم وأسباب ذلك ما يلي: أولاً:أن من يتطوع يعيش حياة أطول وأكثر سعادة ويضيف له العمل التطوعي صحة ورغبة مميزة في مساعدة الاخرين ولهذا كما تقول نجد أن الكثير من كبار السن والمتقاعدين في الدول الغربية تحديدا امريكا وكندا يلجؤون إلى المشاركة في الأعمال التطوعية لمعرفتهم بأهمية هذه الأعمال التي تضفي سعادة على حياتهم وحياة الاخرين.
خطة البحث
الثاني عشر: فريق الزرقاء: مبادرة "حقك علي" للحد من العنف الجامعي لنشر مفهوم التعامل والتواصل مع الآخرين بطريقة إيجابية بغض النظر عن الاختلافات بينهم وذلك لتنمية مجتمع خالي من العنف في محافظة الزرقاء يؤمن بالحوار والتسامح. مبادرات الفرق التطوعية خلال المرحلة الثانية: فريق عجلون – مبادرة لعبتنا الفكرة: إحياء الألعاب الشعبية وتوثيقها حيث أنها غير مكلفة وبعضها تكون مصنوعة من الخشب أو القماش أو الحجارة ولها فوائد عديدة كتعليم التشارك والقيادة وتقوية البنية الجسمية والتفكير والتخطيط وتجعل الطفل أكثر وعي لكيفية التعاون والتعامل مع الآخرين على عكس الألعاب الإلكترونية التي تعلم الإنطوائية. فريق عمان- مبادرة وجعلنا… الفكرة: توعية ربات البيوت بأشكال الهدر المائي وتعليمهم كيفية تركيب قطع توفير المياه للحد من مشكلة هدر المياه وانقطاعها. فريق العقبة – مبادرة قرية فينان التطوعية الفكرة: التّدريب العملي لأهل القرية لإنشاء شبكات تطوعية للتنمية في ثلاث مجالات (الصحة, التعليم, الخدمة الاجتماعية)، حيث يتم تطبيق برامج صحية وتعليمية واجتماعية وتدريب سفراء المناطق الأشد فقرًا على آليات تطبيق البرامج بشكل عملي وربطهم مع الجهات المنفذه للبرامج لوضع خطة العمل الدورية.
كيفية وضع خطة عمل
ثانيا: العمل التطوعي يؤسس علاقات قوية؛ تشير الدراسات التي أعدتها الدكتورة داون إلى أن المجتمع الأمريكي أغلب افراده يعانون الوحدة خاصة الأعمار من ٤٥ فما فوق وأن أفضل وسيلة للترابط الاجتماعي بين أفراد المجتمع هي المشاركة في الأعمال الاجتماعية وهذا الأمر يساعد الكثير الذين يعانون الوحدة من الخروج منها وبنفس الوقت تقديم الخدمات للآخرين. ثالثا: أن المشاركة في الأعمال التطوعية تزيد من الخبرات المهنية مما تساعدهم على تطوير مهاراتهم وقدراتهم التي تساهم في المستقبل بزيادة مدخولات الشخص المالية وتحسين دخله فهذه نقطة مهمة كما تقول الدكتورة داون لتحفيز من يريد إقامة أي عمل تطوعي بأن يشرح فوائد العمل التطوعي على العاملين فيه. رابعا: أن التطوع مفيد للمجتمع والمشاركة التطوعية تزيد من قدرات المجتمع على التطور أفراداً ومؤسسات، فمن خلال إقبال أبناء المجتمع على التطوع يمكن للكثير من المؤسسات المختلفة أن تقلل من نفقات دفع أجور العمل وبنفس الوقت تقل أجور الخدمات التي تقدمها هذه المؤسسات إلى أبناء المجتمع بشكل عام مما ينعكس بصورة ايجابية على المجتمع. لا بد من دراسة واقع المدينة التي يراد إنشاء عمل تطوعي فيها ويتم ذلك من خلال: أولا: دراسة ميدانية لعدد سكان تلك المدينة وكم عدد المتقاعدين فيها وعدد الشباب، وهل ترغب فئات الشباب والمتقاعدين المشاركة في الأعمال التطوعية لكي تضمن المؤسسة التطوعية أن أعمالها ستلاقي قبولا من أبناء المجتمع للمشاركة فيها.
ثانيا: هل لدى هذه المدينة مؤسسات يمكن أن تقدم الدعم المادي للأعمال التطوعية أو ويوجد رجال أعمال يقوموا بالدعم المادي للعمل التطوعي؟ ثالثا: لابد من تقديم دراسات مستفيضة وواسعة إلى وزارات الدولة أو من ينوب عنها عن أهمية وجود هذا المشروع التطوعي في تلك المدينة وما هي الفوائد التي سيحصل عليها الأفراد والمجتمع من وجود هذه المؤسسة أو الفريق التطوعي في تلك المدينة. رابعا: أهمية إشراك الدولة من خلال مؤسساتها المختلفة للحصول على الدعم المالي في حالة عدم وجود ممولين وداعمين ماليين لهذا العمل التطوعي. خامسا: لابد من وجود مؤسسات محترفة تقدم الدعم الإعلامي لتصل أنشطة هذا العمل إلى الناس حتى يستفيدوا من خدماتها، ويتأكد أبناء المجتمع أن هذه المؤسسات ليست وهمية ويتطوعون للعمل معها كما يساهمون بتقديم الدعم المالي. سادسا: لابد من وضع قواعد عمل تلك المؤسسات بحيث تقوم على آلية الانتخابات وعدم تفرد أي اشخاص بقيادة فردية ويتم تداول قيادة ذلك العمل التطوعي بناء على القواعد التي تم وضعها في إدارة هذا العمل. أخيرا لابد من التخطيط ولماذا يجب أن تخطط؟ التخطيط سيختصر الوقت والجهد ويحدد الأولويات التي يجب البدء بها كما يحدد الاهداف التي يجب أن نصل إلى تحقيقها من خلال هذا العمل التطوعي، مع إضافة الخطط البديلة.
